Laukiame komentarų!
Tema: Asmeniniai finansai
Terminas anglų kalba: Board Bonuses
Trumpai
Tantjemos – tai įmonės valdybos ar stebėtojų tarybos premijavimas metinėmis išmokomis iš uždirbto pelno.
Plačiau
Tantjemų principas yra paprastas – didžiųjų įmonių pagrindiniai vadovai yra valdyba ir stebėtojų taryba, ir šiems už sėkmingą vadovavimą, uždirbus didelį pelną, išmokami metiniai priedai – tantjemos.
Taip būna visame pasaulyje. Bet Lietuvoje, reikia pripažinti, įmonių kur realią valdymo galią įmonėje turėtų valdyba, ar juo labiau stebėtojų taryba, tikrai nėra dažnas reiškinys. Bent jau ne toks dažnas, koks prieš keletą metų buvo tantjemos.
Pagrindinė priežastis sukėlusį tantjemų bumą Lietuvoje buvo mokestinės spragos – tantjemos buvo apmokestinamos kur kas mažiau nei darbo užmokestis ar jo priedai, nors realiai didelio skirtumo tarp jų nėra, ypač valdybos nariams, kurie kaip taisyklė būna įmonės darbuotojai.
Nuo 2017 metų pradžios dar kartą keičiasi valdybos bei stebėtojų tarybos nariams išmokamų tantjemų apmokestinimo tvarka: tantjemoms taip pat bus taikomas ir socialinio draudimo mokestis (jam taip pat bus taikomos socialinio draudimo įmokų "lubos"). Po šio pakeitimo, tantjemų išmokų patrauklumas lyginant su darbo užmokesčiu nebetenka pagrindinių savo pranašumų.
Konsultacijos
Šiais ir kitais rūpimais finansiniais klausimais -
kreipkitės dėl profesionalios finansų konsultacijos.
Konsultuoja Finansistas.net autorius.
Laukiame komentarų!
Neteko susidurti. Gan sudėtinga su tokiomis svetainėmis...
Kokioje stadijoje iš tiesų esame? Ar infliacija jau beveik įveikta?
Sveiki! Esu Gintė Motiejaitienė, dirbu personalo vadybininke UAB "Jurby Water Tech". Tai įmonė, kuri jau 30 metų vysto veiklą pramoninio vandens paruo...
Sveiki. Ar esate pirke is www.europabullion.com svetaines? Domina patikimumas. Tikrinau per trustpilot svetaine, bei scamadviser ten viskas kaip ir ok...
Na, kredito įstaigos specializuojasi šioje srityje: jos patikrina kredito reitingus, darbo pajamas ir panašius duomenis. Kuo žmogaus reitingas geresn...
------------------------------------------------------------