Vidutinis darbo užmokestis

Tema: Ekonomika

Terminas anglų kalba: Average Earnings (Wage, Salaries, Personal Income)


Vidutinis atlyginimas Lietuvoje:
(neįskaitant individualių įmonių)

Valstybės nustatytas 2024 metais VDU dydis - 1902,7 EUR (socialinio draudimo įmokų bazei skaičiuoti). 

Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje toliau auga:

  • 2024 II ketv. BRUTO („ant popieriaus“) –  2196,4 EUR (9,8% pokytis*)
  • 2024 II ketv. NETO („į rankas“) –  1352,9 EUR (9,0% pokytis)
  • 2024 I ketv. BRUTO („ant popieriaus“) –  2161,0 EUR (10,3% pokytis*)
  • 2024 I ketv. NETO („į rankas“) –  1333,1 EUR (9,4% pokytis)
  • 2023 IV ketv. BRUTO („ant popieriaus“) –  2110,3 EUR (11,1% pokytis*)
  • 2023 IV ketv. NETO („į rankas“) –  1303,8 EUR (10,1% pokytis)
  • 2023 III ketv. BRUTO („ant popieriaus“) –  2018,2 EUR (12,2% pokytis)
  • 2023 III ketv. NETO („į rankas“) –  1251,5 EUR (11,1% pokytis)

Pokyčiai metiniai, lyginant su praėjusių metų tuo pačiu ketvirčiu.

Reikia atkreipti dėmesį, kad pasikeitus pajamų apmokestinimui, nuo 2019 metų smarkiai išauga BRUTO gyventojų pajamos, tačiau tai mažai įtakoja realias pajamas.

Plačiau

Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje

Statistiką apie Lietuvos gyventojų darbo pajamas renka ir veda Lietuvos Statistikos departamentas, o savo ruožtu Eurostat apdoroją visos ES bei šalių kandidačių statistiką. Analizuojant vidutinio atlyginimo statistiką, derėtų atkreipti dėmesį į tai, kad vidutinis atlyginimas tarp miestų bei darbo/veiklos sričių Lietuvoje gali ženkliai skirtis.

Vidutinio atlyginimo Lietuvoje kitimo istorija (EUR):

darbo uzmokestis 2021

 Šaltinis: Statistikos departamentas. Duomenys be individualių įmonių.  

Vidutinė alga didžiausiuose Lietuvos miestuose:

atlyginimai pagal miestus

* Šaltinis: Statistikos departamentas. Pagal 2017 metų trečiojo ketvirčio duomenis Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Panevėžyje, Šiauliuose ir Alytuje. 

Vidutinis atlyginimas pagal veiklos rūšis. Norite sužinoti, ką dirbdami žmonės uždirba daugiausiai, o ką mažiausiai? Grafike pavaizduotas vidutinis bruto (prieš mokesčius) užmokestis pagal veiklas:
atlyginimai pagal veiklas

* Šaltinis: Statistikos departamentas. Pagal 2017 trečio ketvirčio duomenis. 

Žinoma, renkantis profesiją, remtis vien šiuo grafiku nederėtų, nes šiuos duomenis gali iškreipti ir tas faktas, kad kai kuriuose sektoriuose šešėlinė ekonomika yra labiau paplitusi nei kituose, ir jei ten didesnė dalis atlygio sumokama nelegaliai, oficialiai toks darbas atrodo apmokamas prasčiau.


Vidutinis atlyginimas Europoje (ES) ir kitose šalyse

Sekančiame paveiksliuke palygintas vidutinis neto darbo užmokestis ES, bei keliose kitose valstybėse:

darbo uzmokescio kastai lygininat es 2022



Skurdžiausias vidutinis darbo užmokestis yra Rumunijoje bei Bulgarijoje. Deja, prie paskutiniųjų rikiuojasi ir Lietuva, tikėkimės 2023 bei 2024 metais kiek pasistūmėsime į priekį, tačiau tikėtina, kad ir toliau vilksimės tarp paskutiniųjų. 

Tačiau reiktų nepamiršti to, vidutiniai duomenys ne visuomet tiksliai atspindi taip vadinamojo "vidurinio sluoksnio" pajamas, kurie ir yra pagrindinis vartojimo variklis. Pavyzdžiui, valstybėje su progresiniais mokesčiais pasiskirstymas tarp mažiausiai ir daugiausiai uždirbančių bus mažesnis, o kitose valstybėse vidurkis gali atrodyti aukštas, tačiau jei didelė dalis dirbančiųjų gaus minimalų ar jam artimą atlyginimą, realus didžiosios dalies gyventojų pragyvenimo lygis bus ne toks aukštas kokį rodys vidutinis mėnesio atlygis už darbą.

Patiko informacija?

Pasidalink nuoroda su draugais ir kolegomis! Kelkime lietuvių finansinį raštingumą kartu!

Komentarai

Rokas_Lukosius 2016-12-01 17:21:54

Laukiame komentarų!

Vaclovas 2018-03-06 15:15:39

Ar galėtumėte paskelbti kokia metodika apskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis, ypatingai ar naudojama sąrašinis,vidutinis sąrašinis ar išskaičiuotas iš atidirbto faktiško laiko, taip vadinamas ''privestas '' dirbančiūjų skaičius.

Rokas_Lukosius 2018-03-09 18:28:18

Vaclovai, vidutinis darbo užmokestis pateikiamas pagal Lietuvos Statistikos departamento metodiką: Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms. Neįskaitoma materialinė, laikino nedarbingumo pašalpa, mokama, neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudota...

Rekomenduojame

Mums įdomi Jūsų nuomonė!