Laukiame komentarų!
Tema: Ekonomika
Terminas anglų kalba: Average Earnings (Wage, Salaries, Personal Income)
Vidutinis atlyginimas Lietuvoje:
(neįskaitant individualių įmonių)
Valstybės nustatytas 2023 metais VDU dydis - 1684,90 EUR (socialinio draudimo įmokų bazei skaičiuoti).
Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje toliau auga:
* Pokyčiai metiniai, lyginant su praėjusių metų tuo pačiu ketvirčiu.
Reikia atkreipti dėmesį, kad pasikeitus pajamų apmokestinimui, nuo 2019 metų smarkiai išauga BRUTO gyventojų pajamos, tačiau tai mažai įtakoja realias pajamas.
Plačiau
Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje
Statistiką apie Lietuvos gyventojų darbo pajamas renka ir veda Lietuvos Statistikos departamentas, o savo ruožtu Eurostat apdoroją visos ES bei šalių kandidačių statistiką. Analizuojant vidutinio atlyginimo statistiką, derėtų atkreipti dėmesį į tai, kad vidutinis atlyginimas tarp miestų bei darbo/veiklos sričių Lietuvoje gali ženkliai skirtis.
Vidutinio atlyginimo Lietuvoje kitimo istorija (EUR):
Šaltinis: Statistikos departamentas. Duomenys be individualių įmonių.
Vidutinė alga didžiausiuose Lietuvos miestuose:
* Šaltinis: Statistikos departamentas. Pagal 2017 trečio ketvirčio duomenis.
Žinoma, renkantis profesiją, remtis vien šiuo grafiku nederėtų, nes šiuos duomenis gali iškreipti ir tas faktas, kad kai kuriuose sektoriuose šešėlinė ekonomika yra labiau paplitusi nei kituose, ir jei ten didesnė dalis atlygio sumokama nelegaliai, oficialiai toks darbas atrodo apmokamas prasčiau.
Vidutinis atlyginimas Europoje (ES) ir kitose šalyse
Sekančiame paveiksliuke palygintas vidutinis neto darbo užmokestis ES, bei keliose kitose valstybėse:
Skurdžiausias vidutinis darbo užmokestis yra Rumunijoje bei Bulgarijoje. Deja, prie paskutiniųjų rikiuojasi ir Lietuva, tikėkimės 2023 bei 2024 metais kiek pasistūmėsime į priekį, tačiau tikėtina, kad ir toliau vilksimės tarp paskutiniųjų.
Tačiau reiktų nepamiršti to, vidutiniai duomenys ne visuomet tiksliai atspindi taip vadinamojo "vidurinio sluoksnio" pajamas, kurie ir yra pagrindinis vartojimo variklis. Pavyzdžiui, valstybėje su progresiniais mokesčiais pasiskirstymas tarp mažiausiai ir daugiausiai uždirbančių bus mažesnis, o kitose valstybėse vidurkis gali atrodyti aukštas, tačiau jei didelė dalis dirbančiųjų gaus minimalų ar jam artimą atlyginimą, realus didžiosios dalies gyventojų pragyvenimo lygis bus ne toks aukštas kokį rodys vidutinis mėnesio atlygis už darbą.
Konsultacijos
Šiais ir kitais rūpimais finansiniais klausimais -
kreipkitės dėl profesionalios finansų konsultacijos.
Konsultuoja Finansistas.net autorius.
Laukiame komentarų!
Ar galėtumėte paskelbti kokia metodika apskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis, ypatingai ar naudojama sąrašinis,vidutinis sąrašinis ar išskaičiuotas iš atidirbto faktiško laiko, taip vadinamas ''privestas '' dirbančiūjų skaičius.
Vaclovai, vidutinis darbo užmokestis pateikiamas pagal Lietuvos Statistikos departamento metodiką: Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms. Neįskaitoma materialinė, laikino nedarbingumo pašalpa, mokama, neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudota...
Visada yra kas skolina: Savy, Paskolų klubas, Finbee ir t.t.
Su nežinomais brokeriais greitai galima prarasti visus pinigus.
Įdomi tema. Infliacijos lygis priklauso nuo politikos. Ar jis realus didesnis nei oficialus? Galbūt. Tačiau kaip tiksliai išmatuoti?
Koks iš tiesų optimalus infliacijos lygis?
sveiki, tikrai taip, detalios statistikos kurią būtų galima nagrinėtis įvairiais prasmingais pjūviais tikrai nėra daug. Tarp apžvalgų / kainų lenteli...
------------------------------------------------------------