Atlyginimo skaičiuoklė

---

Atlyginimo skaičiuoklė 2019

Nuo 2019 metų pradžios sutartinis ("ant popieriaus") iki 2019 metų pradžios buvęs darbo užmokestis visiems darbuotojams pagal įstatymą turi būti padidintas 1,289 karto. 

* Aktualu tik tuo atveju, jei mokama mažesnis nei minimalus darbo užmokestis. Asmuo laikomas draustas pas kitą draudėją tais atvejais, jei dirba kitoje darbovietėje, gavo pensiją, ar jo amžius iki 24 metų. NPD visais atvejais taikomas kaip pagrindinėje darbovietėje.

** Jei mokamas darbo užmokestis nesiekia nustatyto minimalaus užmokesčio, trūkstamą dalį socialinio draudimo mokesčių už darbuotoją turi apmokėti  darbdavys.

*** Jei asmens pajamos einamaisiais viršija 136'344 EUR, šią sumą viršijančiai daliai taikomas 27% gyventojų pajamų mokestis (GPM). Atitinkamai, visos socialinio draudimo įmokos, išskyrus privalomojo sveikatos draudimo įmokas, skaičiuojamos nuo sumos, ne didesnės kaip 136 344 EUR. (Skaičiuoklėje tai nevertinama, nes skaičiuoklė parengta mėnesio užmokesčiui, o riba - metinė).

Skaičiuojant 'neto' darbo užmokestį, pagal "užmokestį ant popieriaus" (t.y. suma įrašyta sutartyje + žodžiu ar raštu sutarti darbo užmokesčio priedai), atlyginimo išskaičiuojami (atimami) šie mokesčiai:

• Gyventojų pajamų mokestis (GPM), kurio tarifas - 20 proc. (viršijus 120 VDU sumą (136344 EUR), viršijančiai daliai taikomas 27% GPM mokestis). Šis mokestis skaičiuojamas ne nuo visos sumos, bet tik nuo viršijančios NPD sumos, o pastarasis priklauso nuo atlyginimo dydžio bei kitų faktorių. 
• Darbuotojo socialinio draudimo mokesčiai (PSD ir VSD) – 19,5 proc. 
• Jei asmuo papildomai kaupia II pakopos pensijų fondą, jam nuskaitoma 1,8 arba 3 proc. pasirinktinai (šios įmokos savo esme nėra valstybinis mokestis, nes šios lėšos realiai kaupiasi asmens pensijos fondo sąskaitoje).

Visos darbdavio išlaidos apima aukščiau išvardintus mokesčius bei darbuotojui išmokamą darbo užmokestį, bei darbdavio mokamus mokesčius:

• „Sodros“ įmoka (VSD / valstybinis socialinis draudimas) – nuo 1,45 proc. (Dydis priklauso nuo socialinio draudimo grupės, bei nuo to, ar darbo sutartis yra terminuota). 
• Įmokos į Garantinį fondą – 0,16 proc., iš kurio išmokami bankrutavusių darbdavių įsipareigojimai darbuotojams. 
• Įmokos į Ilgalaikio darbo išmokų fondą – 0,16 proc., kuris skirtas atleistų darbuotojų kompensacijoms. 

Apie NPD: 

• NPD - neapmokestinamas pajamų dydis, priklausomas nuo gaunamo atlyginimo dydžio bei turimos specialios darbingumo grupės (jei tokia suteikta). (PNPD nuo 2018 metų pradžios nebetaikomas). 

Reikėtų nepamiršti, kad visi mokesčiai skaičiuojami nuo sutartyje esančio atlyginimo su priedais (šnekamojoje kalboje: atlyginimo "ant popierius"). Atlyginimas su priedais gali būti didesnis, nei vien darbo užmokestis, kuris yra įrašytas darbo sutartyje, todėl kad dažnai ne visas sutartas atlygis būna įrašomas į darbo sutartį. 

Skaičiuokles skirtas skaičiuoti ankstesnių metų darbo užmokesčiui galite rasti čia: 

• Skaičiuoklė 2018
• Skaičiuoklė 2017
• Skaičiuoklė 2016
• Skaičiuoklė 2015

Jeigu reikalinga profesionali atlyginimų skaičiavimo ir personalo valdymo programa kreipkitės į mūsų partnerius BSS IT!

Komentarai