Socialiai atsakingas investavimas

"Žaliasis investavimas"

Trumpai

Socialiai atsakingas investavimas – tai toks investavimo stilius, kuris apart pagrindinio tikslo (investicijų grąžos) taip pat siekia ir prisidėti prie socialinės gerovės. 

Plačiau

Žinoma, investuotojai paprastai yra pasyvūs ir į įmonių valdymą nesikiša, tad dėl socialinės gerovės negali nuveikti tiek, kiek gali socialiai atsakingas verslas: jis priima konkrečius sprendimus galinčius paveikti darbuotojų bei klientų socialinę padėtį. 

Tuo tarpu socialiai atsakingas investavimas dažniausiai apsiriboja tam tikrų sektorių vengimu - neinvestuojama į socialinę žalą darančius sektorius: tabako bei alkoholio pramonę, karinę pramonę, lošimų veiklą ir pan. Pastaruoju metu į "juodus sąrašus" įtraukiama ir iškastinio kuro pramonė, kuri smarkiai prisideda prie globalinių klimato pokyčių.

Jei išsivysčiusiose valstybėse socialinė atsakomybė yra svarbi kryptis (gal ryškesnė versle nei investavime), tai Lietuvoje socialiai atsakingas investavimas ar verslas dar tik kuria savo užuomazgas, ir svarbaus vaidmens kol kas nevaidina.

Socialiai atsakingo investavimo kriterijai

Praktikoje socialiai atsakingas investavimas vertinamas pagal aiškius kriterijus, dažniausiai apibendrinamus ESG (angl. Environmental, Social, Governance) sistema.

Aplinkosauginiai (Environmental) kriterijai

Investuotojai dažnai vengia bendrovių, kurių veikla susijusi su dideliu taršos bei rizikos klimatui lygiu. Yra tam tikri kriterijai, kurie vertina įmonės poveikį aplinkai ir jos pastangas mažinti neigiamą ekologinį pėdsaką, tame tarpe nagrinėjami kriterijai:

• Šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų lygis.
• Atsinaujinančių energijos panaudojimas.
• Energijos sunaudojimo efektyvumas.
• Atliekų tvarkymo politika.
• Kitų svarbių gamtos išteklių naudojimas.

Socialiniai (Social) kriterijai

Socialiniai aspektai apima įmonės santykius su darbuotojais, klientais ir visuomene, ir vertina kompanijos daromą poveikį žmonėms ir jų gyvenimo kokybei. Stipri įmonės socialinė politika stiprina įmonės įvaizdį ir ilgalaikį įmonės stabilumą. Pagrindiniai vertinami kriterijai:

• Sąlygos darbuotojams ir darbuotojų sauga.
• Žmogaus teisių pilnavertis laikymasis.
• Bendruomenių rėmimas, bendradarbiavimas.
• Produktų saugumas, atsakomybė prieš klientus.

Valdysenos (Governance) kriterijai

Valdymo kriterijai susiję su daugeliu įmonės aspektu, bet iš esmės tai įmonės valdymo struktūra ir skaidrumas, ir šiuo atveju dažnai dėmesys krypsta ar kompanijoje yra tokios vadybos dalys kaip nepriklausoma valdyba, aiški atsakomybės ir kontrolės sistema, antikorupcinė politika ir jos užtikrinimas, smulkiųjų akcininkų teisių apsauga, finansinės atskaitomybės skaidrumas.