Laukiame komentarų!
Tema: Finansiniai rodikliai
Terminas anglų kalba: Cash Turnover Ratio
Trumpai
Pinigų apyvartumo koeficientas rodo kaip efektyviai įmonė išnaudoja savo grynuosius pinigus. Kuo rodiklis aukštesnis, tuo greičiau įmonėje pinigai „juda“, ir tuo efektyviau jie yra panaudojami.
Plačiau
Reiktų pastebėti, kad šis rodiklis ne visoms įmonėms bus prasmingas. Dažnai įmonės yra linkusios kaupti grynuosius pinigus dėl įvairių priežasčių: būsimam įsigijimui, dividendų išmokėjimui, atsargai, ruošiantis ciklo smukimui.
Tokioms įmonėms, kurios kaupia grynuosius pinigus kaip tam tikrą rezervą, šio rodiklio skaičiuoti nevertėtų – kaip galima pamatuoti, kuri įmonė efektyviau laiko savo pinigus jų neįdarbindama?
Tačiau pinigų apyvartumo rodiklis bus naudingas toms įmonėms, kurioms grynieji pinigai būtini savo verslo procese. Dažniausiai tai bus mažmeninės prekybos įmonės, kurioms grynieji pinigai neišvengiami vykdant savo veiklą. Tuomet šiuo rodikliu galima skaičiuoti, kaip efektyviai įmonė panaudoja savo grynuosius pinigus, kurie tokiu atveju tampa apyvartinio kapitalo dalimi.
Formulė
Pinigų apyvartumas = Pardavimai / Grynieji pinigai
* Grynieji pinigai apima ir pinigų ekvivalentus. Kaip ir skaičiuojant didžiąją dalį rodiklių, duomenis iš balanso (šiuo atveju - turtas) geriausia naudoti vidutinius metų laikotarpyje (ar bent jau vidurkį tarp metų pradžios ir pabaigos).
Skaičiuoklė
Konsultacijos
Šiais ir kitais rūpimais finansiniais klausimais -
kreipkitės dėl profesionalios finansų konsultacijos.
Konsultuoja Finansistas.net autorius.
Laukiame komentarų!
Visada yra kas skolina: Savy, Paskolų klubas, Finbee ir t.t.
Su nežinomais brokeriais greitai galima prarasti visus pinigus.
Įdomi tema. Infliacijos lygis priklauso nuo politikos. Ar jis realus didesnis nei oficialus? Galbūt. Tačiau kaip tiksliai išmatuoti?
Koks iš tiesų optimalus infliacijos lygis?
sveiki, tikrai taip, detalios statistikos kurią būtų galima nagrinėtis įvairiais prasmingais pjūviais tikrai nėra daug. Tarp apžvalgų / kainų lenteli...
------------------------------------------------------------