Laukiame komentarų!
Tema: Finansiniai rodikliai
Terminas anglų kalba: EV/EBIT Ratio
Trumpai
EV/EBIT rodiklis (įmonės vertės ir EBIT santykis) – kiek mažiau žinomas santykinis rinkos rodiklis, naudojamas įmonių akcijų vertinimui. EV/EBIT santykis parodo kiek įmonės akcijos kainuoja lyginant su jos EBIT pelnu, atsižvelgiant į įmonės skolas. Rodiklio pavadinimas yra kilęs sutrumpinant anglišką terminą: „Enterprise Value to Earnings Before Interest and Taxes“.
Plačiau
Tiek savo skaičiavimu, tiek ir savo esme šis rodiklis labai panašus į EV/EBITDA rodiklį. Vienintelis skirtumas yra tas, kad vietoj EBITDA vardiklyje yra naudojamas finansinis pelno rodiklis EBIT. Tai padaro šį rodiklį kiek lankstesniu (neignoruoja nusidėvėjimo), tačiau jį naudojant iš karto atsiranda daugiau apskaitos niuansų.
Skaičiavimas (formulė)
EV/EBIT = (Kapitalizacija + Grynoji skola + Mažumos dalis + Privilegijuota nuosavybė) / EBIT
* Grynoji skola turėtų apimti visas trumpalaikes skolas, kurios nepatenka į apyvartinį kapitalą, iš jų minusuojant finansinį turtą.
** EBIT = Ikimokestinis pelnas + Finansinės sąnaudos – Finansinės pajamos
Pavyzdys
Įmonė yra išleidusi tik paprastąsias akcijas – 2500 vnt., mažumos akcininkų grupėje nėra. Grynoji įmonės skola lygi 4‘000 EUR. Viena akcija biržoje kainuoja 4 EUR, įmonės metų EBIT yra lygi 2‘000 EUR. Tuomet:
EV/EBIT =(2500*4 +4000 + 0 +0) / 2000 = 7
Skaičiuoklė
Skaityk daugiau ir kelk savo finansinį išprusimą!
Laukiame komentarų!
Gal jau laikas pasikeisti pensijų fondų valdymo įmonę?
Deja, bet išleisti pinigus visada galima greičiau, nei juos sutaupyti.
Oi daug bus norinčių, susigrąžinti pinigėlius į sąskaitą. Aišku, dauguma mušis į krūtinę ir žadės, kad investuos ir taupys senatvei, neišleis pasiimtų...
Taigi, artėjama prie naujų metų pradžios, t.y. nuo kada bus galima atsiimti lėšas iš II-osios pakopos pensijų sistemos. Bus išties įdomu stebėti, kiek...
Iš vienos pusės NT rinkai geri signalai - vis dar augęs vidutinis darbo užmokestis ir mažėję palūkanų normos. Bet kaip sakoma rinka žiūri į priekį, o ...
------------------------------------------------------------