Laukiame komentarų!
Tema: Finansiniai rodikliai
Terminas anglų kalba: CFROI
Trumpai
'Pinigų srautų investicijų grąža' (CFROI) yra grąžos norma, rodanti kaip efektyviai atsiperka investicijos į įmonę. T.y. kokią grąžą investicijos į įmonę uždirbtų pinigų srautų atžvilgiu. CFROI rodiklio pavadinimas yra kilęs sutrumpinant anglišką terminą: „Cash Flow Return on Investment“.
Plačiau
Tai nėra labai populiarus rodiklis, tačiau turintis gan gilią prasmę, ir kartais naudojamas profesionalių investuotojų. Savo esme CFROI rodiklis atspindi veiklos pinigų srauto sukuriamą vidinę grąžos normą.
Galima sakyti, jog šis rodiklis yra labai panašus į 'investuoto kapitalo grąžos‘ rodiklį, tačiau jis remiasi ne kuriuo nors pelnu, o pinigų srautu, kas daugeliu atveju gali būti tiksliau (eliminuojant apyvartinio kapitalo pokyčius).
Kitas šio rodiklio pranašumas tas, kad jis remiasi ne buhalterinės kapitalo vertėmis, bet rinkos vertėmis, kas padaro skaičiavimus kur kas realesniais. Tačiau dėl šios priežasties atsiranda kita problema – dažniausiai rinkos vertes nesunkiai galima gauti tik kotiruojamoms įmonėms, todėl privačių verslų vertinimui šį rodiklį pritaikyti sudėtinga ir nepraktiška.
Formulė
Pinigų srautų investicijų grąža =Veiklos pinigų srautas / Įdarbinto kapitalo rinkos vertė
CFROI skaičiuoklė
Patiko informacija?
Pasidalink nuoroda su draugais ir kolegomis! Kelkime lietuvių finansinį raštingumą kartu!
Laukiame komentarų!
Gal jau laikas pasikeisti pensijų fondų valdymo įmonę?
Deja, bet išleisti pinigus visada galima greičiau, nei juos sutaupyti.
Oi daug bus norinčių, susigrąžinti pinigėlius į sąskaitą. Aišku, dauguma mušis į krūtinę ir žadės, kad investuos ir taupys senatvei, neišleis pasiimtų...
Taigi, artėjama prie naujų metų pradžios, t.y. nuo kada bus galima atsiimti lėšas iš II-osios pakopos pensijų sistemos. Bus išties įdomu stebėti, kiek...
Iš vienos pusės NT rinkai geri signalai - vis dar augęs vidutinis darbo užmokestis ir mažėję palūkanų normos. Bet kaip sakoma rinka žiūri į priekį, o ...
------------------------------------------------------------